Uma empresa de distribuição de mármores e granitos em Manaus foi condenada a pagar R$ 15 mil de indenização por danos morais a um ajudante de motorista após publicar um vídeo do acidente de trabalho do funcionário em uma rede social, com trilha sonora humorística. A informação foi divulgada na segunda-feira (21).
A postagem, feita pelo próprio empregador, foi considerada uma forma de ridicularizar a vítima.
Para o juiz do Trabalho Igor José Cansanção Pereira, da 6ª Vara do Trabalho de Manaus, a atitude evidenciou “uma completa falta de empatia, responsabilidade e noção ética”.
Segundo ele, transformar uma situação crítica e dolorosa em conteúdo humorístico fere a dignidade do trabalhador e banaliza a gravidade do ocorrido.
“Transformar isso em conteúdo humorístico para redes sociais não apenas expõe a vítima de maneira desrespeitosa, mas também banaliza a gravidade do ocorrido, ignorando os direitos fundamentais do trabalhador à dignidade e à privacidade. É o reflexo de uma sociedade cada vez mais perdida na busca por curtidas e comentários, onde o sofrimento do outro virou entretenimento descartável”, enfatizou o juiz na decisão.
Mesmo com a alegação de que o vídeo foi rapidamente removido, o magistrado destacou que isso não elimina o risco de viralização nem os danos emocionais causados. Para ele, a empresa preferiu a exposição pública ao apoio humano.
Além da indenização por danos morais, o juiz condenou a empresa a pagar R$ 10 mil pelo acidente de trabalho, já que não foi comprovado o fornecimento de equipamentos de proteção. Determinou ainda o reconhecimento do vínculo empregatício, a assinatura da carteira de trabalho, o pagamento das verbas rescisórias e o vale-transporte, por ausência de comprovação de pagamento.
O trabalhador também havia solicitado outras reparações, como indenização por danos estéticos, estabilidade acidentária e vale-refeição, mas esses pedidos foram negados. Ainda cabe recurso da decisão.
*G1/AM/Foto: Cacá Trovó/EPTV
